企業(yè)文化

公司重視企業(yè)文化建設(shè)，積極為員工營造一個溫馨的企業(yè)文化氛圍，公司工會、員工代表及各層級人員參與到職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通活動中，建立起了各層級員工參與協(xié)商與溝通的相關(guān)渠道。在經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中，重視交流和溝通；通過開展相應(yīng)的主題活動等，增強群團組織的生機和活力以及對全體員工的吸引力、凝聚力和影響力；各項文化活動的開展，將企業(yè)文化層層宣貫，為保證公司正常經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)精神

力爭上游，源遠流長

核心價值觀

勤勞守信，敬業(yè)創(chuàng)新，奉獻社會

企業(yè)愿景

具有良好社會形象、受員工熱愛的企業(yè)

戰(zhàn)略定位

打造一流企業(yè)，做行業(yè)技術(shù)與管理專家

管理方針

以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，綠色智造，安全保障

經(jīng)營理念

技術(shù)為先導(dǎo)，質(zhì)量為主線，優(yōu)化企業(yè)整體素質(zhì)，滿足社會需求中求發(fā)展

服務(wù)宗旨

安全、高效、精準(zhǔn)